{"id":74047,"date":"2024-06-28T23:07:53","date_gmt":"2024-06-28T21:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ca.ambagn.staging.e-kaidi.net\/?p=74047"},"modified":"2024-06-28T23:07:53","modified_gmt":"2024-06-28T21:07:53","slug":"femmes-et-mines-nous-avons-mis-en-place-une-politique-de-discrimination-positive-dixit-le-drh-de-la-cbg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ca.ambagn.staging.e-kaidi.net\/?p=74047","title":{"rendered":"Femmes et Mines. \u2018\u2018Nous avons mis en place une politique de discrimination positive\u2019\u2019, dixit le DRH de la CBG"},"content":{"rendered":"
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La Journ\u00e9e internationale des femmes dans les mines a \u00e9t\u00e9 c\u00e9l\u00e9br\u00e9e en diff\u00e9r\u00e9 ce vendredi 28 juin dans un h\u00f4tel de Conakry. Le th\u00e8me de cette deuxi\u00e8me \u00e9dition du Forum Women In Mining Guin\u00e9e (WIM Guin\u00e9e) \u00e9tait : \u2018\u2018Comment favoriser une meilleure implication des femmes dans le secteur minier en Guin\u00e9e ?\u2019\u2019<\/p>\n

La Compagnie des Bauxites de Guin\u00e9e (CBG), sponsor Gold de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, a jou\u00e9 un r\u00f4le majeur lors de cet \u00e9v\u00e9nement qui a r\u00e9uni l\u2019ensemble du secteur minier guin\u00e9en.<\/p>\n

Aissata Beavogui, pr\u00e9sidente de Women In Mining Guin\u00e9e, a ouvert le forum en pr\u00e9sentant des chiffres r\u00e9v\u00e9lateurs : \u2018\u2018Le secteur minier est un moteur important de la croissance \u00e9conomique et du d\u00e9veloppement, repr\u00e9sentant environ 4,5 % du PIB de l\u2019Afrique. Dans ce secteur domin\u00e9 par les hommes, les femmes ne repr\u00e9sentent actuellement que 10 \u00e0 17 % de la main-d\u2019\u0153uvre. Cependant, nous assistons aujourd\u2019hui \u00e0 un tournant important : de plus en plus de femmes int\u00e8grent le secteur chaque ann\u00e9e. Elles progressent dans leurs carri\u00e8res, dirigent des \u00e9quipes et contribuent aux projets sur le continent. Alors que nous c\u00e9l\u00e9brons aujourd\u2019hui la Journ\u00e9e internationale des femmes dans l\u2019industrie mini\u00e8re, nous saluons leur r\u00f4le croissant \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.\u2019\u2019<\/p>\n

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Elle a soulign\u00e9 l\u2019importance de sensibiliser les d\u00e9cideurs politiques et les chefs d\u2019entreprise \u00e0 la promotion de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion dans tous les secteurs de croissance : \u2018\u2018Le succ\u00e8s de nos entreprises et l\u2019avenir de la Guin\u00e9e d\u00e9pendent de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion (\u2026). Il est essentiel que les femmes aient acc\u00e8s \u00e0 un avenir prometteur, et cela passe par leur fournir les outils et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir.\u2019\u2019<\/p>\n

Bertrand Guillamot, Directeur des ressources humaines de la CBG, a particip\u00e9 \u00e0 un panel sur les politiques favorisant l\u2019acc\u00e8s des jeunes filles aux branches techniques. Il a expos\u00e9 les initiatives de la CBG pour attirer et retenir les femmes dans le secteur extractif : \u2018\u2018Nous avons mis en place une politique de discrimination positive. Nous exigeons qu\u2019au moins deux candidats sur cinq soient des femmes. En cas d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre hommes et femmes, nous privil\u00e9gions les femmes. Il y a deux ans, nous avons embauch\u00e9 31 jeunes ing\u00e9nieurs dont les cinq meilleurs \u00e9taient des femmes. Pour faciliter leur inclusion, nous avons \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 des logements r\u00e9serv\u00e9s aux jeunes femmes c\u00e9libataires afin de les prot\u00e9ger. De plus, chaque plan de succession doit inclure au moins une femme. C\u2019est un projet global qui n\u00e9cessite l\u2019engagement de tous.\u2019\u2019<\/p>\n

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Guillamot a \u00e9galement soulign\u00e9 la participation active de la CBG au forum en venant avec une d\u00e9l\u00e9gation f\u00e9minine et en soutenant la formation de 500 jeunes femmes en partenariat avec WIM : \u2018\u2018La participation de la CBG n\u2019existe pas sans les femmes. Nous soutenons les projets de WIM et mettons en avant nos ressources f\u00e9minines, car ce sont elles qui feront l\u2019avenir.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L\u2019ancienne Premi\u00e8re ministre du S\u00e9n\u00e9gal, Aminata Tour\u00e9, a anim\u00e9 un panel sur la repr\u00e9sentativit\u00e9 des femmes dans ce secteur majoritairement masculin.<\/p>\n

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Elle a propos\u00e9 des solutions pour y renforcer la place des femmes. \u2018\u2018Il faut que les familles, et en particulier les p\u00e8res, encouragent leurs filles. La formation est \u00e9galement cruciale pour combler le foss\u00e9 entre les sexes. Les entreprises doivent ouvrir leurs portes aux femmes \u00e0 travers des stages\u2019\u2019, a-t-elle conseill\u00e9.<\/p>\n

Ismael Diakit\u00e9, pr\u00e9sident de la Chambre des Mines, a cl\u00f4tur\u00e9 le forum en appelant les autorit\u00e9s \u00e0 promouvoir davantage les femmes dans le secteur. \u2018\u2018La promotion des femmes est un enjeu et une opportunit\u00e9 de d\u00e9veloppement rapide. Nous continuerons \u00e0 travailler avec vous et resterons disponibles pour vous\u00a0\u00bb, a-t-il rassur\u00e9.<\/p>\n

A noter que plusieurs ministres dont Dre Diaka Sidib\u00e9, ministre du Commerce\u00a0; Moussa Moise Sylla, ministre de la Culture, et Alpha Bacar Barry, ministre de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur, ont particip\u00e9 \u00e0 ce forum qui s\u2019est achev\u00e9 par la remise de troph\u00e9es de reconnaissance aux personnalit\u00e9s et entreprises ayant soutenu l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n

Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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