{"id":94776,"date":"2026-05-08T11:21:18","date_gmt":"2026-05-08T09:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ca.ambagn.staging.e-kaidi.net\/?p=94776"},"modified":"2026-05-08T11:21:18","modified_gmt":"2026-05-08T09:21:18","slug":"emploi-des-jeunes-a-conakry-le-saden-mise-sur-la-formation-pratique-avant-les-recrutements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ca.ambagn.staging.e-kaidi.net\/?p=94776","title":{"rendered":"Emploi des jeunes \u00e0 Conakry : le SADEN mise sur la formation pratique avant les recrutements"},"content":{"rendered":"
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Apr\u00e8s plusieurs jours de formation et d\u2019\u00e9changes autour de l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes, le programme \u00ab Job Day \u00bb du Salon des Entrepreneurs de Guin\u00e9e (SADEN) a pris fin ce jeudi 7 mai \u00e0 Conakry. Cette initiative, organis\u00e9e dans le cadre de la 5e \u00e9dition du SADEN, a r\u00e9uni des \u00e9tudiants et jeunes dipl\u00f4m\u00e9s autour de modules pratiques destin\u00e9s \u00e0 mieux les pr\u00e9parer au march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Durant quatre jours, les participants ont \u00e9t\u00e9 encadr\u00e9s par des sp\u00e9cialistes des ressources humaines et du recrutement. Les ateliers ont port\u00e9 sur plusieurs aspects li\u00e9s \u00e0 la recherche d\u2019emploi, notamment la r\u00e9daction d\u2019un curriculum vitae, la communication en entretien, la gestion du stress et les techniques de pr\u00e9sentation personnelle devant un recruteur.<\/p>\n

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Pour les organisateurs, ce programme constitue une passerelle entre les jeunes demandeurs d\u2019emploi et les entreprises partenaires du salon. Pr\u00e9sident du comit\u00e9 d\u2019organisation du SADEN, S\u00e9kouba Mara a indiqu\u00e9 que cette d\u00e9marche r\u00e9pond \u00e0 des besoins concrets exprim\u00e9s par les entreprises. \u00abLe Job Day, qui constitue le volet insertion professionnelle des demandeurs d\u2019emploi li\u00e9 aux activit\u00e9s du SADEN, a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u de mani\u00e8re \u00e0 s\u00e9lectionner, \u00e0 la base, des candidats conform\u00e9ment aux offres re\u00e7ues des entreprises. Aujourd\u2019hui, nous avons plus d\u2019une centaine d\u2019offres d\u2019emploi confirm\u00e9es. Les entreprises seront pr\u00e9sentes le 5 juin pour recruter ces jeunes ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ces formations, qui repr\u00e9sentent un v\u00e9ritable renforcement de capacit\u00e9s pour eux\u00bb, a-t-il expliqu\u00e9.<\/p>\n

Selon lui, les perspectives d\u2019insertion restent encourageantes pour une grande partie des b\u00e9n\u00e9ficiaires de cette formation. \u00abNous avons eu la chance, \u00e0 travers le COGUIPRO et d\u2019autres experts du monde des ressources humaines, de mobiliser des formateurs pour accompagner ces jeunes pendant quatre jours. Sur neuf modules, plus de 160 jeunes ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ces formations. Parmi eux, nous esp\u00e9rons qu\u2019au moins une centaine pourra d\u00e9crocher une opportunit\u00e9 d\u2019ici la cl\u00f4ture du SADEN. Le 5 juin, nous aurons l\u2019occasion de constater qu\u2019entre 60 et 80 % des participants auront \u00e9t\u00e9 retenus ou reprogramm\u00e9s par des entreprises pour faciliter leur insertion professionnelle\u00bb, a-t-il rassur\u00e9.<\/p>\n

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Au cours des s\u00e9ances de coaching, les encadreurs ont insist\u00e9 sur les r\u00e9alit\u00e9s du monde professionnel et les erreurs fr\u00e9quemment commises par les candidats lors des recrutements. Coach-formateur, Fod\u00e9 Doumbouya a d\u00e9taill\u00e9 les contenus d\u00e9velopp\u00e9s pendant les travaux. \u00abNous avons abord\u00e9 plusieurs th\u00e9matiques, notamment la conception du CV, les erreurs \u00e0 \u00e9viter, la prise de parole face \u00e0 un recruteur, la gestion du stress, la mani\u00e8re de s\u2019exprimer efficacement et l\u2019importance des mots-cl\u00e9s lors d\u2019un entretien d\u2019embauche\u00bb, a-t-il indiqu\u00e9.<\/p>\n

Le formateur estime \u00e9galement que cette exp\u00e9rience a permis \u00e0 plusieurs jeunes de mieux comprendre les exigences du milieu professionnel. \u00abLe bilan est positif dans la mesure o\u00f9 ce sont des jeunes motiv\u00e9s, mais souvent d\u00e9pourvus de moyens, d\u2019aptitudes et d\u2019astuces pour aborder ces questions. La plupart d\u2019entre eux ne sont pas habitu\u00e9s au milieu professionnel et c\u2019\u00e9tait une premi\u00e8re exp\u00e9rience pour beaucoup. Cette initiative a donc \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique pour leur permettre de comprendre certaines r\u00e9alit\u00e9s auxquelles ils n\u2019avaient jamais \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s auparavant\u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

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Chez les participants, l\u2019initiative semble avoir suscit\u00e9 un r\u00e9el enthousiasme. \u00c9tudiante en licence, Pauline Th\u00e9a Kolkol affirme repartir avec des acquis utiles pour son parcours universitaire et professionnel. \u00abJe sors d\u2019ici tr\u00e8s enrichie. Ces quatre jours pass\u00e9s dans les diff\u00e9rents ateliers m\u2019ont permis de renforcer mes connaissances en tant que jeune \u00e9tudiante. Savoir r\u00e9diger un CV \u00e0 mon \u00e2ge est tr\u00e8s important pour moi. J\u2019ai \u00e9galement appris \u00e0 r\u00e9aliser un pitch de 45 secondes, ce que j\u2019ai trouv\u00e9 tr\u00e8s int\u00e9ressant. Je suis actuellement en licence et, \u00e0 la fin de mes \u00e9tudes, je me sentirai mieux pr\u00e9par\u00e9e \u00e0 affronter le monde de l\u2019emploi\u00bb, a-t-elle t\u00e9moign\u00e9.<\/p>\n

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La cl\u00f4ture du programme a \u00e9t\u00e9 ponctu\u00e9e par une remise d\u2019attestations aux participants ainsi que de satisfecit adress\u00e9s aux partenaires ayant accompagn\u00e9 cette initiative consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes.<\/p>\n

Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com\u00a0<\/strong><\/p>\n

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