{"id":96851,"date":"2026-09-15T23:04:28","date_gmt":"2026-09-15T21:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ca.ambagn.staging.e-kaidi.net\/?p=96851"},"modified":"2026-09-15T23:04:28","modified_gmt":"2026-09-15T21:04:28","slug":"modernisation-de-ladministration-le-ministere-evalue-son-pao-et-fixe-19-priorites-pour-accelerer-lexecution-dici-fin-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ca.ambagn.staging.e-kaidi.net\/?p=96851","title":{"rendered":"Modernisation de l\u2019administration : le minist\u00e8re \u00e9value son PAO et fixe 19 priorit\u00e9s pour acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019ex\u00e9cution d\u2019ici fin 2026"},"content":{"rendered":"
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La revue \u00e0 mi-parcours du Plan d\u2019action op\u00e9rationnel (PAO) du minist\u00e8re de la Modernisation de l\u2019Administration et de la Fonction publique a pris fin ce mardi 15 septembre 2026, \u00e0 l\u2019h\u00f4tel \u00ab Maf Village \u00bb, \u00e0 For\u00e9cariah, sous la pr\u00e9sidence du ministre Faya Fran\u00e7ois Bourouno.<\/p>\n

\"\"Elargie au conseil de cabinet, la rencontre a r\u00e9uni les membres du cabinet, les cadres du d\u00e9partement ainsi que les pr\u00e9fets de Coyah et de For\u00e9cariah.<\/p>\n

Pendant plusieurs jours, les participants ont pass\u00e9 en revue les actions inscrites dans le PAO, avec pour objectif d\u2019\u00e9valuer leur niveau d\u2019ex\u00e9cution, d\u2019identifier les difficult\u00e9s et de d\u00e9finir les mesures correctives n\u00e9cessaires pour am\u00e9liorer les performances du d\u00e9partement au cours des derniers mois de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n

\"\"Au cours de cette retraite, les participants ont notamment visit\u00e9 le chantier de construction de l\u2019\u00c9cole nationale d\u2019administration avant de se retrouver \u00e0 Maferinyah pour examiner les 140 activit\u00e9s du d\u00e9partement, r\u00e9parties entre les quatre axes de la lettre de mission.<\/p>\n

\"\"Selon le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re, N\u2019Faly Sylla, la situation arr\u00eat\u00e9e au 13 septembre fait \u00e9tat de 13 activit\u00e9s termin\u00e9es, 35 en cours, 6 bloqu\u00e9es, 9 \u00e0 engager, 69 \u00e0 valider, 4 en attente et 4 dont le statut n\u2019est pas encore renseign\u00e9.<\/p>\n

\"\"Pour lui, ces chiffres constituent davantage un outil de diagnostic qu\u2019un simple bilan. Ils doivent permettre au d\u00e9partement de fiabiliser le suivi des activit\u00e9s, d\u2019identifier les retards et d\u2019organiser leur rattrapage.<\/p>\n

\u00ab Nous allons pr\u00e9senter une revue interne de notre plan d\u2019action op\u00e9rationnel dans une r\u00e9union \u00e9largie aux repr\u00e9sentants de l\u2019administration locale. En r\u00e9alit\u00e9, leur pr\u00e9sence donne tout un sens \u00e0 cet exercice. Le PAO est l\u2019outil par lequel les orientations nationales doivent devenir des services concrets dans les pr\u00e9fectures, les sous-pr\u00e9fectures et les communes \u00bb, a expliqu\u00e9 N\u2019Faly Sylla.<\/p>\n

\u00c0 l\u2019issue des travaux, 19 priorit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 retenues pour un premier cycle d\u2019ex\u00e9cution allant du 14 au 27 septembre. Pour chacune d\u2019elles, un pilote a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9, avec un livrable v\u00e9rifiable, une \u00e9ch\u00e9ance pr\u00e9cise et une preuve d\u2019ex\u00e9cution attendue.<\/p>\n

Les activit\u00e9s examin\u00e9es s\u2019articulent autour de quatre principaux axes : le projet Simandou 2040, la modernisation et la performance administrative, le capital humain et la Fonction publique, ainsi que la gouvernance administrative et la qualit\u00e9 du service public.<\/p>\n

\"\"Pour assurer le suivi des engagements pris durant la retraite, des comit\u00e9s seront mis en place afin de poursuivre le travail au-del\u00e0 de la rencontre de For\u00e9cariah. Une feuille de route devra ainsi permettre au d\u00e9partement d\u2019atteindre les objectifs fix\u00e9s au 31 d\u00e9cembre 2026.<\/p>\n

Des blocages identifi\u00e9s et des mesures correctives annonc\u00e9es<\/strong><\/p>\n

Les travaux ont \u00e9galement permis d\u2019identifier plusieurs facteurs qui ralentissent la mise en \u0153uvre de certaines activit\u00e9s. Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral a notamment cit\u00e9 les difficult\u00e9s li\u00e9es au financement, \u00e0 la contractualisation, aux validations internes et aux d\u00e9pendances avec d\u2019autres d\u00e9partements minist\u00e9riels.<\/p>\n

Malgr\u00e9 ces contraintes, il (secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral) a estim\u00e9 que la retraite a \u00e9galement contribu\u00e9 au renforcement de la coh\u00e9sion entre les \u00e9quipes. Des \u00e9changes consacr\u00e9s au leadership, \u00e0 la transformation et \u00e0 l\u2019intelligence \u00e9motionnelle ont notamment permis, selon lui, de consolider la dynamique collective au sein du minist\u00e8re.<\/p>\n

La d\u00e9marche ne s\u2019est toutefois pas limit\u00e9e \u00e0 l\u2019administration centrale. Une mission effectu\u00e9e \u00e0 For\u00e9cariah a permis aux responsables du d\u00e9partement d\u2019\u00e9changer avec les autorit\u00e9s locales, les sages et les agents de l\u2019\u00c9tat sur les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es sur le terrain. Les probl\u00e8mes li\u00e9s notamment au FUGAS, \u00e0 la r\u00e9gularisation des situations administratives et \u00e0 la connectivit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9s.<\/p>\n

Un accompagnement des agents concern\u00e9s a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 afin d\u2019apporter des r\u00e9ponses aux pr\u00e9occupations remont\u00e9es des collectivit\u00e9s.<\/p>\n

Le ministre Faya Fran\u00e7ois Bourouno mise sur l\u2019immersion dans les collectivit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

\u00c0 la cl\u00f4ture des travaux, le ministre Bourouno a rappel\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 pour les responsables publics de se rapprocher davantage des populations et des administrations d\u00e9concentr\u00e9es.<\/p>\n

\u00ab Vous savez, r\u00e9cemment, le chef de l\u2019\u00c9tat avait indiqu\u00e9 \u00e0 tous les membres du gouvernement qu\u2019un ministre ne peut pas savoir, \u00e0 partir de son bureau, pas plus que les hauts cadres, comment r\u00e9gler les probl\u00e8mes de nos concitoyens \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

\"\"Pour le ministre, cette orientation justifie le choix de tenir la revue \u00e0 mi-parcours sous forme de retraite strat\u00e9gique, tout en associant les repr\u00e9sentants des administrations locales.<\/p>\n

\u00ab Nous avons mis cette session \u00e0 profit pour r\u00e9viser le plan d\u2019action annuel du minist\u00e8re. Aujourd\u2019hui, avec l\u2019ensemble des cadres, y compris ceux qui nous ont r\u00e9cemment rejoints \u00e0 la suite du d\u00e9cret pris par le chef de l\u2019\u00c9tat, nous avons pass\u00e9 en revue toutes les actions \u00bb, a expliqu\u00e9 le ministre.<\/p>\n

Cette \u00e9valuation a permis, selon lui, de mesurer le niveau de performance du d\u00e9partement, mais \u00e9galement d\u2019identifier les actions critiques et les zones de difficult\u00e9. Des mesures correctives ont \u00e9t\u00e9 envisag\u00e9es afin d\u2019am\u00e9liorer le niveau de performance global du minist\u00e8re avant la fin de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n

Il (ministre) a \u00e9galement insist\u00e9 sur l\u2019importance du dialogue avec les administrations d\u00e9concentr\u00e9es. Des s\u00e9ances de travail avec les acteurs des administrations pr\u00e9fectorales de Coyah et de For\u00e9cariah ont ainsi permis de recueillir leurs pr\u00e9occupations et d\u2019apporter des premiers \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse.<\/p>\n

\"\"\u00ab Nous avons donc fait ce conseil de cabinet \u00e9largi pour apporter quelques \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse, mais aussi partager la vision du chef de l\u2019\u00c9tat et vulgariser le programme Simandou aupr\u00e8s de l\u2019ensemble de ses acteurs \u00bb, a-t-il indiqu\u00e9.<\/p>\n

Des dispositions pratiques ont par ailleurs \u00e9t\u00e9 prises pour accompagner certains agents confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 leur carri\u00e8re et \u00e0 leur situation administrative.<\/p>\n

Les pr\u00e9fets de Coyah et de For\u00e9cariah s\u2019engagent<\/strong><\/p>\n

Prenant part aux travaux, les pr\u00e9fets de For\u00e9cariah et de Coyah, le colonel Mamadou Lamarana et le commissaire divisionnaire Fernard Kamano, ont salu\u00e9 l\u2019initiative du minist\u00e8re.<\/p>\n

\"\"Au nom des populations de leurs pr\u00e9fectures respectives, ils ont r\u00e9affirm\u00e9 leur disponibilit\u00e9 \u00e0 accompagner les efforts visant \u00e0 assurer le fonctionnement efficace de l\u2019administration \u00e0 la base.<\/p>\n

\"\"Au terme de cette retraite, le minist\u00e8re de la Modernisation de l\u2019Administration et de la Fonction publique entend donc passer d\u2019une logique d\u2019\u00e9valuation \u00e0 une phase d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration. Avec 19 priorit\u00e9s identifi\u00e9es, des responsables d\u00e9sign\u00e9s et une feuille de route destin\u00e9e \u00e0 assurer le suivi jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2026, le d\u00e9partement veut d\u00e9sormais transformer les constats de la revue en r\u00e9sultats concrets sur le terrain.<\/p>\n

Youssouf Keita<\/strong><\/p>\n

L\u2019article Modernisation de l\u2019administration : le minist\u00e8re \u00e9value son PAO et fixe 19 priorit\u00e9s pour acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019ex\u00e9cution d\u2019ici fin 2026<\/a> est apparu en premier sur Mediaguinee.com<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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